Eftersom det fortfarande är tillåtet att diskriminera sjuka så vill jag att ett skydd mot diskriminering på grund av sjukdom skrivs in i grundlagen, vilket bl.a. innebär att den nuvarande sjukförsäkringen måste skrotas med omedelbar verkan…
Arbetsgivare kan då inte heller säga upp sjuka p.g.a. sjukdom, och de kan inte neka att anställa kompetenta halvfriska som varit långtidssjukskrivna eller förtidspensionerade, och som vill få jobba så mycket som de orkar. Det är meriterna som ska räknas och jämföras mellan personer, inte förekomst eller frånvaro av sjukdom. För vem är väl helfrisk hela tiden?
Varför är det nuvarande systemet konstruerat så att svårt sjuka jagas med blåslampa, tvingas genomgå plågsamma människoförsök, som, ifall en minimal arbetsförmåga på några procent trots allt finns, ändå inte leder till arbete eftersom ingen vill anställa dem?
Varför prövas sjukas arbetsförmåga mot fiktiva jobb som inte finns i verkligheten, så att de kastas ut från sjukförsäkringen till arbetslöshet och sociala myndigheter?
Varför ses man som en större fara att anställa om man har varit sjuk länge? Varför räknas inte det man har lärt sig av det som meriter?
Varför tror arbetsgivare att personer som har jobbat länge på andra arbetsplatser och är käpprätt på väg in i väggen är bättre att anställa än de som känner igen signalerna och kan undvika väggen om man bara justerar förutsättningarna på arbetsplatsen en aning?
Varför får sjuka inte rätt vård och rehabilitering så de kan bli så friska som det bara går?
Varför diskrimineras personer med psykiska symptom inom vården? Så att svåra fysiska symptom inte tas på allvar utan avfärdas som psykiska? Och genom dåligt, fördomsfullt bemötande.
Varför krossas sjuka ytterligare av myndigheter så att de blir ännu sjukare? Varför motarbetas tillfrisknandet av samma instanser som bedriver hetsjakten på sjuka för att få ut dem i arbete? Hur tänker de?
Varför diskrimineras sjuka som inte kan arbeta?
Och varför diskrimineras sjuka som kan arbeta efter förmåga? Varför tas inte deras kompetens tillvara och ses som en tillgång av samhället?
Varför attackeras och hånas sjuka som protesterar mot de sjuka reglerna i systemet?
Varför diskrimineras sjuka?
Ett sjukt system som sjuka bara blir sjukare av!
Jag kan förstå arbetsgivare på det sättet att man hellre chansar på att anställa någon som inte varit sjukskriven att ta in någon som varit det. Det är väl klart att man anställer den som det är störst chans att den kommer vara sjuk minst.
Men sen så säger inte jag att systemet är rätt. Systemet funkar inte alls. Min mamma är sjukpansionär sen flera år tillbaka. Hon har väldigt dålig med pengar och vill gärna jobba så myclet som hon kan. Men eftersom att det inte lönar sig för henne att jobba, varför ska man då göra det? Hon har fibromyalgi som gör att om hon anstränger sig en dag så kan hon inte jobba på en vecka sen. Så om det då inte ger klirr i kassan, varför ska man då utsätta sig och sin kropp för sådana påfrestningar?!
Sen så är det som det är. Det är brist på jobb och fler och fler ungdomar som utbildar sig, så varför anställa någon som har varit sjukskriven i 10 år när man lika gärna kan anställa en yngre förmåga som antagligen kommer ha högst en sjukvecka om året?